作为和谐社区的“当家人”，该社区党支部书记卢启瑞今年获得“贵州省先进工作者”称号。自2021年9月其调任以来，他带领172户726名搬迁群众破解“稳得住、能致富、更幸福”的民生课题，让曾经的“三无社区”（无产业、无配套、无归属感）蝶变为市级“五星党支部”和省级乡村振兴示范社区。

和谐社区是紫云自治县格凸河镇的易地搬迁安置点，2017年，来自格凸河镇深山村寨的172户群众搬进和谐社区。卢启瑞到任后做的第一件事，就是带着笔记本走遍每栋楼，记录下127条群众诉求：“老人看病难、孩子放学没人管、公共事务没人牵头……”

他以党建为突破口，创新“民事无忧”服务品牌，在社区便民服务中心设立“党员示范岗”，21名党员佩戴党员徽章亮明身份，提供政策代办、就业咨询、矛盾调解等12项服务。68岁的苗族老人吴光兴记得，去年暴雨夜家中电路短路，他试着拨打公示栏上的党员电话，10分钟后卢启瑞带着电工冒雨赶来了，“他们修完电路浑身湿透，连口水都没喝。”吴光兴感慨地说。

针对搬迁群众最关切的民生问题，卢启瑞推动建立“党建+民生”双联动机制：协调县医院每周派党员专家到社区“健康小屋”坐诊，为216名60岁以上居民建立健康档案；联合格凸河镇中心小学开设“希望小课堂”，组织党员教师和志愿者每天义务辅导学生功课，解决双职工家庭后顾之忧。

“搬迁只是第一步，就业才是硬道理。”卢启瑞深知，只有让群众腰包鼓起来，才能真正稳住脚跟。他带领社区两委摸清劳动力底数，制定“分类施策”就业方案，对有外出务工意愿的249人，对接广东、浙江企业开通“就业直通车”，统一组织体检、包车输送，2024年人均月收入达5200元。

对“无法离乡、无业可就”的47名劳动力，开发保洁、巡逻等公益性岗位，56岁的居民杨昌荣成为社区保安，每月增收1100元。“在家门口上班，还能照顾生病的老伴。”杨昌荣高兴地说。

针对社区留守妇女较多的特点，卢启瑞挖掘当地苗族蜡染、刺绣技艺，引进“非遗工坊”，邀请省级传承人开展免费培训。58岁的绣娘罗里妹至今记得第一次卖出绣品的场景：“参加3个月培训后，我做的苗族头巾在旅游景点卖了80元，现在每月能挣2000多元。”如今，该工坊吸纳30名妇女就业，年生产民族手工艺品2万余件，产值突破60万元。

在集体经济发展上，卢启瑞推行“强就业、盘资产、抓合作”模式，盘活48间闲置门面，以低于市场价30%的租金扶持居民创业，引入便利店、理发店等便民业态；将5000平方米闲置地块改造成“智慧停车场”，年收益5万元；成立社区劳务公司，承接县域内道路养护、绿化管护等项目，2024年集体经济收入达15万元，实现“居民增收”与“社区发展”双提升。

此外，在和谐社区，182块“幸福菜园”整齐排列，成为搬迁群众的“乡愁寄托地”。这是卢启瑞破解“脱离土地焦虑”的创新举措，将社区边角地划分为27.5平方米的小块田，通过抽签方式分配给居民，实行“积分制”管理——每月根据蔬菜长势、管护情况评分，积分可兑换大米、食用油等生活用品。

“以前在老家种地，搬来后总觉得缺了点什么，现在有了菜园，每天来侍弄一下，心里踏实。”居民王凤学说，菜园不仅让每户年节约买菜支出约2000元，更成为邻里交流的“社交平台”。

一件件实事办进了群众心里，2024年，在紫云自治县抓党建促乡村振兴“擂台比武”中，卢启瑞代表和谐社区登台答辩，以“幸福菜园 非遗工坊 智慧治理”的创新模式获得二等奖。评委点评：“他用‘绣花功夫’绣出了搬迁社区的幸福图景。”

如今的和谐社区，楼房错落有致，巷道干净整洁，文化墙上“搬新家、过好日子”的标语格外醒目。傍晚时分，广场上响起芦笙舞曲，孩子们在儿童之家嬉戏，老人们在养老站下棋，绣娘们在“非遗工坊”赶制订单……这些生动的生活场景，正是卢启瑞和社区群众共同书写的“幸福答卷”。

“先进工作者的称号，是对过去的肯定，更是对未来的责任。”卢启瑞说，下一步，他将计划扩建“非遗工坊”、引入电商直播销售手工艺品，让更多搬迁群众在家门口实现“技能增收”。